Marie går i bestefars fotspor og ønsker å lede familiekonsernet: – Jeg har fått være med ham på alt

– Det er de unge som er fremtiden til konsernet vårt, åpner Marie Bergersen.

Hun har fått familiekonsernet Ottar Bergersen & sønner inn med morsmelken siden hun var barn.

Utdanner seg som ingeniør

Både pappa Ronny og bestefar Ottar har tatt henne med og lært henne opp i maskinkjøring og bergsprenging. Nå er målet hennes å bli bergteknisk ansvarlig, og få øverste ansvar for alle steinbruddene konsernet rår over.

– Jeg gjør dette for at det er utrolig spennende. I Ottar Bergersen er det ikke mange som har den formelle kompetansen til å ta dette ansvaret. Det er jeg og farfar, sier Marie.

I dag er hun bergsprengningsleder, men i juni er hun ferdig utdannet fagskoleingeniør, og kan ta jobben som bergteknisk ansvarlig i Ottar Bergersen. Marie ser på pappa Ronny og farfar Ottar som sine to store forbilder. Siden hun var barn har hun fulgt med begge to på jobb, og det har utviklet seg et naturlig nært forhold til familiekonsernet Ottar Bergersen og Sønner.

– Både pappa og farfar har spilt en viktig rolle i den interessen jeg har for bergfaget. Samtidig er det kult at jeg får sjansen til å «kle på meg disse skoene, og følge med videre»

Marie har hele livet vært fast bestemt på at hun vil gå i bestefar Ottars fotspor...

...og en dag ønsker hun å ta over sjefrollen i hele Bergersen-konsernet i Vesterålen

Nå vil Marie ha flere unge med seg inn på laget – folk som drømmer om tunge maskiner og store drønn

Vil ha yngre krefter inn

Maries store mål er å overta jobben som daglig leder en dag. Den jobben har pappa Ronny Bergersen i dag.

– Å være daglig leder er spennende. Man får ta viktige avgjørelser, og bygge bedriften videre. Det er det jeg ønsker å gjøre.

Marie har klare tanker om framtida til familiekonsernet. Hun ønsker sterkt å få med seg yngre krefter inn i familiekonsernet, og hun ser gjerne at flere jenter kommer inn i selskapet.

– Som jente blir man kanskje behandlet litt annerledes enn gutta - men på en positiv måte. Man blir ivaretatt og fulgt opp hele veien. Jeg ønsker å få flere unge inn i selskapet, og gjerne flere jenter, sier hun.

– Men hvor starter man dersom man har lyst til å jobbe i Bergersen-konsernet? Må man kunne kjøre gravemaskin eller dumper?

– Du trenger engasjement og pågangsmot. Resten lærer du underveis. Du trenger ikke ha erfaring med dette så lenge du er villig til å stå på og er lærevillig. Vi trenger yngre krefter - vi som er ung, skal dra lasset videre for Bergersen-konsernet.

Attraktiv arbeidsgiver

Ottar Bergersen og Sønner AS har de siste årene vært gjennom en større moderniseringsprosess. Dette for å kunne tilpasse seg nye tider og nye krav. I tillegg ønsker det familieeide konsernet å være en arbeidsgiver som er attraktiv på jobbmarkedet.

Nå har også du muligheten til å bli en del av vesterålsselskapet Bergersen - hvor du hver dag får muligheten til å bidra på store prosjekter i hele Vesterålen. 

Her lærer du noe nytt om maskin- og entreprenørbransjen. Her blir du aldri utlært - men du har muligheten til å klatre på karrierestigen om du ønsker det.