Plutselig fikk Janne en overraskende telefon: Så måtte hun tenke helt nytt

– Jeg hadde vært rektor i over ti år og kjente at jeg var klar for å gjøre noe annet. Enkelt og greit. Og nå var anledningen der, forteller Janne Johansen.

4.januar tiltrer hun som ny kommunalsjef for oppvekst og kultur i Hadsel kommune. Dermed setter hun punktum for 26 år i Tromsø kommune, hvor hun blant annet har vært rektor ved Fagereng og Reinen skole.

Men den nye jobben var ikke noe hun aktivt hadde lett etter.

En uventet henvendelse

Det hele startet med at hodejeger Marit Nylund fra Heia Nord-Norge tok kontakt. Henvendelsen kom litt overraskende på Janne.

– Jeg var ikke på aktiv jobbjakt, så jeg måtte finne litt ut av hva dette var for noe, forteller hun.

For Marit Nylund var det flere grunner til at nettopp Janne var en interessant kandidat.

– Janne hadde en bakgrunn som gjorde meg nysgjerrig med én gang. Hun har lang erfaring som rektor, solid lederutdanning og kjenner regionen fra før. Allerede i den første samtalen merket jeg at hun var oppriktig interessert i Hadsel og klar for et større ansvar, sier Nylund.

Det som fulgte, var flere samtaler, mange spørsmål og en grundig vurdering av både stillingen og mulighetene som lå i den.

– Jeg hadde ganske mange spørsmål. Vi snakket også med kommunedirektøren, og så gikk vi noen runder hjemme før jeg fant ut at dette ville jeg gjøre, sier Janne Kristine.

Vil gjøre en forskjell for barn og unge

Gjennom et langt yrkesliv har Janne jobbet som lærer, tillitsvalgt, mellomleder og rektor. Hun har også engasjert seg i utviklingsarbeid og veiledning, både i Tromsø kommune og i samarbeid med mindre kommuner.

Nå ønsker hun å løfte blikket fra den enkelte skole til hele oppvekst- og kultursektoren.

– Det å få komme til Hadsel og jobbe på et overordnet nivå med det jeg mener er en av de viktigste sektorene kommunen har ansvar for, var veldig motiverende.

Engasjementet for barn og unge har fulgt henne gjennom hele karrieren.

– Det handler om å utvikle og gjøre en forskjell for barn og unge. Ikke nødvendigvis bare de aller yngste, men å bidra til at barn og unge får gode oppvekstvilkår. Det har alltid vært en viktig drivkraft for meg.

Hun er opptatt av at gode tjenester skapes i samarbeid med menneskene som kjenner hverdagen best. Og ikke minst med dem tjenestene faktisk er til for.

– De det gjelder, må bli hørt. Det er barn og unge.

Slik ble stillingen synliggjort:

Hadsel søker kommunalsjef for oppvekst, kultur og integrering

Tilbake til Vesterålen

Selv om Janne har tilbrakt store deler av arbeidslivet i Tromsø, er ikke Vesterålen ukjent territorium.

Hun vokste delvis opp i Øksnes, før familien flyttet fra regionen da hun og tvillingbroren var elleve år gamle.

Nå vender hun tilbake til en region hun fortsatt har et nært forhold til.

– Jeg kjenner regionen. Det er først og fremst folkene, men også naturen, som gjør det attraktivt å komme tilbake.

Hun trekker også fram mulighetene som ligger i å jobbe i en mindre kommune.

– Jeg synes det er spennende å få jobbe på et mindre sted, i en kommune hvor det forhåpentligvis er lettere å få oversikt og se helheten.

Fra tidligere har hun erfaring med å samarbeide med og veilede ansatte i mindre kommuner. Den erfaringen håper hun å få god bruk for i Hadsel.

– Jeg håper de møter en blid og hyggelig leder

Når Janne får spørsmål om hvordan Hadsel skal merke at hun har kommet på plass, handler svaret først og fremst om samarbeid, helhet og mennesker.

– Jeg håper de vil merke at det er en helhet i sektoren. At målene vi setter, også blir til sammen med dem som jobber ytterst i tjenestene. De må få være med på å sette mål og peke ut retningen.

Samtidig er hun opptatt av hvordan hun møter menneskene rundt seg.

– Jeg håper de opplever å få en leder som er blid og hyggelig å møte. Det synes jeg er viktig.

En telefon som åpnet nye dører

For Heia Nord-Norge er historien om Janne et eksempel på hvordan nye karrieremuligheter kan oppstå, også for dem som ikke aktivt søker seg videre.

Hun hadde lang erfaring, en trygg jobb og ingen konkrete planer om å bytte arbeidsgiver, hvor hun trivdes godt i rollen som rektor. Likevel var hun åpen for å lytte da muligheten dukket opp.

Det ble starten på en prosess som til slutt førte henne til en ny lederrolle – og tilbake til Vesterålen.

– Det er ekstra artig at den første telefonen nå har endt med at hun blir kommunalsjef. Vi i Heia Nord-Norge ønsker henne masse lykke til, sier Marit Nylund.

4.januar 2027 begynner Janne Kristine i sin nye jobb i Hadsel. Med seg tar hun 26 års erfaring fra Tromsø kommune, et sterkt engasjement for barn og unge og et ønske om å bidra til utviklingen av lokalsamfunnet.

– Jeg gleder meg masse til å ta fatt på den nye utfordringen, sier Janne Johansen.

HNN rekrutterer til Hadsel kommune:

Søker kommunalsjef med HR-kompetanse til nøkkelrolle: – Her får du et ansvar som er viktig for hele Hadsel