Heia Nord-Norge fortsetter veksten – nå blir de ansatte også eiere i selskapet

Det nordnorske rekrutteringsbyrået og jobbportalen Heia Nord-Norge AS har hatt solid vekst siden oppstarten i 2021:

Fra en omsetning på 1,1 millioner kroner første år, til inntekter på12,5 millioner kroner i fjor.

Det er en vekst på 1022 prosent, og sikrer trolig bedriften plass på Dagens Næringslivs gaselleliste også i år.

Det blir kanskje russiske prosenter av å starte på år null. Men målt mot året før var veksten også på solide 15 prosent.

Bak veksten ligger vekst i både større avtaler og enkeltoppdrag, både markedsføring og rekruttering.

De siste årene har omsetningen gått stadig mer i retning av bistand til search, seleksjon og hele prosessen.

Fra stillingsannonser til topplederrekruttering

– Vi jobber fortsatt mye med stillingskampanjer, digital markedsføring og innholdsproduksjon. Vår historiefortelling og egen kompetanse på digital annonsering er noe av det som gjør oss unike. Samtidig ser vi at den største veksten ligger på å levere bistand til hele rekrutteringen, sier daglig leder og hovedeier Gard Michalsen.

Heia Nord-Norge rekrutterer både fagarbeidere, spesialister og ledere. De siste årene har selskaper som Nova Sea og Salten Kraftsamband vært viktige kunder.

Byrået jobber også med en rekke kommuner – og andre bedrifter innen bygg, anlegg, sjømat, industri og reiseliv. 

Topplederrekruttering blir en stadig viktigere del av porteføljen. I skrivende stund jobber byrået blant annet med rekruttering av kommunalsjefer, kommunedirektører, direktør til Coop Finnmark og direktør for Sametinget.

– For oss er det viktig å vise og etablere et faktum om at det finnes nordnorske aktører som kan levere og konkurrere om de største og viktigste oppdragene for landsdelen.

– Vi tror kampen om kompetanse vinnes best fra nord. Når vi gjør slike oppdrag, leverer vi. Det har vi ambisjoner om å fortsette med, sier Michalsen.

Ansatte blir aksjonærer

Michalsen startet selskapet sammen med Kjartan Ridderseth i 2021.

I fjor kjøpte førstnevnte ut sin tidligere partner, og har siden eiet 100 prosent av Heia Nord-Norge. Nå endres dette:

I høst kommer de åtte andre fast ansatte med på eiersiden, i første omgang med 10 aksjer hver.

Michalsen reduserer da sin eierandel til 92 prosent.

– Det har aldri vært noe mål i seg selv å eie 100 prosent av selskapet. Det er langt viktigere å bygge kaka større. Sjansen blir større for det ved å dele på stykkene, sier Michalsen.

– Og vi har ambisjoner om stor vekst, legger han til.

Men det er ikke sikkert veksten kommer i 2026. Dette året har vært preget av noe lavere kapasitet, og blant annet mange lykkelige omstendigheter:

– I fjor fikk tre ansatte barn i løpet av samme uke. Vi er selvsagt veldig glade for det. Og for å bidra til befolkningsvekst i Nord-Norge, sier Michalsen.