Fire års gasellevekst og ni ansatte: Nå gir Kjartan Ridderset gass videre med eget selskap

For fire og et halvt år siden etablerte Kjartan Ridderset og Gard Michalsen jobbportalen og rekrutteringsbyrået Heia Nord-Norge. 

Fra en omsetning på 1,1 millioner kroner i 2021, omsatte selskapet i fjor for 10,9 millioner – og teller nå ni ansatte. Etter alt å dømme vil Heia Nord-Norge i 2025 bli kåret til gasellebedrift av Dagens Næringsliv.

– Det er en stor milepæl, og et bevis på at vi har gjort mye riktig, sier Ridderseth.

Går videre – med en spissere og mer langsiktig satsing

2025 blir samtidig året hvor han selv velger å gå videre. Ridderset har solgt sine aksjer til medgründer Gard Michalsen, og vil tre ut av selskapet i løpet av høsten.

– Vi har nådd mange av målene vi satte oss. Heia Nord-Norge har blitt en arbeidsplass i Harstad, med flinke folk som skal fortsette veksten. For min del er det riktig tidspunkt å ta neste steg: Å satse på det jeg brenner mest for – å forbedre rekrutteringsarbeidet til nordnorske arbeidsgivere, spesielt gjennom search og seleksjon av ledere og spesialister, sier han.

Det nye selskapet, Ridderset Rekruttering AS, etableres som et datterselskap av holdingselskapet Ridderseth AS.

Vil tilby HR-partner samarbeid og diskret rekruttering

Ridderset fremhever at det nye selskapet får en tydelig profil på å styrke nordnorske arbeidsgivere på sitt rekrutteringsarbeid, helst på lang sikt. 

I sin eksamensoppgave skrev han om strategisk rekruttering i Nord-Norge (MBA-studiet 2018), og mye av denne kunnskapen ble brukt til å bygge opp det rekrutteringsfaglige i Heia Nord-Norge. I bransjer som bygg og anlegg, sjømat og kommunal sektor tar han med seg tung erfaring – som han skal omsette i gode løsninger for fremtidige kunder. 

– Jeg ønsker å bygge en mer spesialisert og langsiktig tjeneste, der vi går dypere i prosessene og leverer kvalitet fremfor volum. Og der vi jobber grundig med å forme attraktive arbeidsplasser, gjennom hele ansatteløpet - fra å tiltrekke, til å beholde og avslutte. 

Ikke alle rekrutteringer trenger å ha en synlighet. Dermed skal det også tilbys en mer diskret samarbeidspartner for bedrifter som trenger å gå litt under radaren for å få tak i de riktige menneskene til de viktigste rollene, sier han.

Han legger til at det også er flere prosjekter på tegnebrettet utover høsten, men at kjernevirksomheten blir å være HR-partner for et begrenset antall selskaper i landsdelen og selvsagt rekruttering av ledere og nøkkelpersonell.

• Link til Ridderset Rekruttering nettside, bedriftsprofil på finn.no og Linkedin

Full fart for Heia Nord-Norge

Medgründer, partner og nå eneeier av Heia Nord-Norge, Gard Michalsen, er klar på at veksten fortsetter:

– Vi har ikke gjort annet enn å vokse de siste årene, og det skal vi fortsette med. Behovet for historiefortelling, merkevarebygging og bistand til gode rekrutteringsprosesser er ikke blitt mindre, sier Michalsen.

Han understreker samtidig betydningen av Riddersets rolle i oppbyggingen:

– Heia Nord-Norge ville ikke vært der vi er i dag uten Kjartan. Vi skilles som gode venner, og jeg er sikker på at vi kommer til å samarbeide også i fremtiden.