Gøran (34) ble inspirert av bestefar allerede som barn. Nå er han en av Moldjords mest betrodde medarbeidere

I dag er Gøran Slettmyr Indregård prosjektleder i Moldjord Bygg og Anlegg, og har kontorsted i hjemkommunen Fauske. 

Historien til den relativt unge ingeniøren strekker seg langt tilbake i tid. Det var hans bestefar som fikk ham inn på tanken om å bygge i bygg- og anleggsbransjen, og det var bestefaren som ordnet han sin første jobb som hjelpearbeider på en byggeplass.

– Etter hvert tenkte jeg at dette kunne bli min yrkesvei, men jeg ønsket å videreutvikle meg. Derfor søkte jeg meg inn på ingeniørstudiet i Narvik, sier fauskemannen.

Allerede før han var ferdig utdannet i Narvik, var han klar for jobb i Moldjord Bygg og Anlegg.

– Den gang var det ikke så profesjonaliserte ansettelsesprosesser som i dag. Jeg ble egentlig bare kalt inn på kontoret til daglig leder i Moldjord, og i løpet av samtalen var jeg vel ansatt.

I Moldjord får du være med på spektakulære oppdrag – som vekker oppsikt langt utover landegrensene

...og du får jobbe med interessante kunder fra hele landsdelen

...samt store, komplekse prosjekter og anlegg

Bratte læringskurver

Dette var mot slutten av juni i 2014. Gøran hadde sin siste eksamen i Narvik på en torsdag, og hadde fått beskjed av Moldjord-sjefen om å komme på jobb mandag etterpå. 

Der fikk han utlevert arbeidsklær, og han ble satt til å fotfølge en mentor for å skaffe seg erfaring.

Gøran Slettmyr Indregårds bratte læringskurver hos Moldjord er et godt eksempel på at praktisk arbeid skaper de beste resultatene.

– Finn pekte på en av selskapets ansatte og sa at jeg bare måtte fotfølge ham. Jeg hadde jo erfaring fra å jobbe på byggeplass, men ikke som leder. I Moldjord ble jeg ganske raskt en av anleggslederne, og læringskurvene var bratte.

Nye medarbeidere

11 år har gått fort. I dag er Gøran en av Moldjords mest betrodde medarbeidere.

Innsatsen han har lagt ned har ført til at han til slutt ble invitert inn på eiersiden i selskapet. 

Han er Moldjords framtid i det man planlegger for et generasjonsskifte. Enkelte har allerede gått av med pensjon, mens andre som har vært i selskapet lenge, snart skal tre av.

Dermed åpner dørene seg for nye medarbeidere, som alle vil få samme muligheter som Gøran fikk i 2014.

– Når man legger sjela i arbeidet sitt, får man også gode muligheter til å utvikle seg i Moldjord. Jeg har fått muligheten til å styre hvilke oppdrag jeg vil ha, og hvor jeg ønsker å jobbe. En slik leder som Finn har vært for meg, skal jeg være for de som blir ansatt under meg, sier Gøran. 

I august skal Moldjord Bygg og Anlegg utlyse minst to nye stillinger. Selskapet er på jakt etter én HR-leder og én prosjektleder. 

Stillingene blir åpnet for søknader etter fellesferien, men allerede nå kan du melde din interesse ved å registrere deg i Heia Nord-Norges kandidatbase.