Hvis du kan krysse av på de to første spørsmålene, er kanskje de to viktigste kriteriene på plass.

For intet mindre er oppgaven når Optimera søker to nye regionsjefer for Montér-varehusene i Nord og Nordland.

Regiondirektør Tommy Kristensen i Nordland sier det slik:

– Du står opp hver dag og tenker: Hvordan kan vi bli enda bedre enn vi var i går? Og så har du strukturert dagen slik at du får gjennomført dette. Både i de store linjer, men først og fremst ute i butikk.

En global gigant

Jobben handler mest om det. Om byggevarehus på steder som Herøy, Dønna, Andenes og Skjervøy. Men Montér-butikkene er også noe mye større.

Norske Optimera er en del av Saint-Gobain gruppen, som gjennom 350 år har vært ledende på byggevare.

Selskapet har 166.000 ansatte og 4000 utsalgssteder verden over. Omsetningen i fjor var på 51 milliarder euro.

Ansatte eier 11 prosent av selskapet. De nye regionsjefene kan også få en del av denne kaka:

– Vi har selvsagt konkurransedyktig lønn og gode bonusordninger. Og så kan du bli med i et spareprogram, hvor ansatte får kjøpe aksjer med rabatt, bekrefter regiondirektør Pål Kristoffersen i Nord.

Tok landsdelen i to store jafs

Og her er det en rød linje, fra butikkhyllene på Skjervøy til Saint-Gobains hovedkontor i utkanten av Paris. Det er gjennom mange slike varehus, verden rundt, at man blir størst.

Slik Optimera har tatt Norge de siste 20 årene – gjennom oppkjøp og videre vekst.

For seks år siden kjøpte selskapet alle varehusene fra Per Strand-gruppen. Dermed fikk Montér pole position i Hålogaland og Troms, som utgjør kjernen i dagens region Nord.

I vår kom nok et storkjøp i landsdelen, da Optimera kjøpte ni varehus på Helgeland, fra SN Gruppen.

Det utgjør kjernen i den nye region Nordland, som også har noen varehus i Trøndelag.

Oppskriften? En one stop shop

Men man kan ikke bare kjøpe seg til suksess. Å overta varehus er i seg selv ingen garanti for å ta eller holde på markedsandeler. 

På spørsmål om hva som har ført Montér til den klare nummer én-posisjonen på byggevare i Norge, handler svaret om nettopp helheten:

– Vi er en multispesialist. Dette er mer enn bare salg av trelast. I vårt sortiment finner du alt du trenger for å realisere dine små og store prosjekter, enten det er innenfor byggevarer, trelast, interiør eller utemiljø. 

– Vi har spesialister på både dør og vindu, verktøy, festemidler og arbeidskær, samt kjøkken. Slik blir vi en komplett samarbeidspartner, sier Pål Kristoffersen.

– Med våre ingeniører og tekniske tjenester kan kunden strengt tatt komme med en blyantskisse på et ark, og vi hjelper deg med alt du trenger, fortsetter han.

Samarbeidet med de andre konseptene i konsernet er også viktig – som Flisekompaniet, Igland garasjen og andre konsepter for både proff og privat.

Her står også teknologi sentralt. Optimera tok et viktig IT-valg for noen år siden, sier Tommy Kristensen:

– Vi bygde en felles plattform for hele konsernet. Det gjør at du som kunde kan handle sømløst på tvers. Og at vi har full statistikk og oversikt på vår side.

En som brenner for butikk

De to regiondirektørene har overordnet ansvar og tett kontakt med konsernledelsen. Som regionsjef er din viktigste jobb å tenke på dine rundt ti varehus.

Du må brenne for akkurat dette, og være en sparringspartner for de daglige lederne for hvert varehus.

– Det betyr også et øye for detaljer og god drift. Du skal kunne brette opp ermene og være med på å bygge litt butikk, gå fra ord til handling, sier Kristensen.

Den som leser utlysningen vil skjønne at det er ingen sterke formelle kvalifikasjonskrav her. Det viktigste er at du har erfaring fra handel og kan lede folk. Gjerne byggevare, men definitivt også andre bransjer og kjeder.

Du må kunne dine regneark og levere gode rapporter. Men denne jobben skjer først og fremst ute på veien:

– Her må du regne med å være på veien i snitt tre dager i uka, for å følge opp butikkene. Og reise til Oslo en gang i måneden, på regionledermøter, understreker Pål Kristoffersen.

Det betyr også at det strengt tatt ikke er så viktig hvor du bor, innenfor disse to regionene.

Du vil typisk få kontor på det varehuset som er nærmest deg.

Og så er det bare å sette i gang med jobben.

Er du klar for å bygge vinnerlagene?

Optimera søker regionsjefer til Nord og Midt / Nordland

Om stillingen

Arbeidsgiver: Optimera

Stillingstittel: Regionsjef 

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Nordland / Troms

Søknadsfrist: 26. november

Send søknad her

Om arbeidsgiver

Optimera er Norges ledende aktør innen salg og distribusjon av byggevarer, trelast og interiør med 160 utsalgssteder, 2000 ansatte og over 15 milliarder i omsetning. Virksomheten innbefatter Montér, Montasjeutstyr, Optimera Proff, Optimera Byggsystemer, Optimera Logistikk, Optimera Handel, RenCon og Igland Garasjen. Optimera er en del av Saint-Gobain Distribution Norway som er eid av det internasjonale konsernet Saint-Gobain.

Montér er allerede nummer én, har høy kjennskap og godt omdømme. Kan du styrke denne posisjonen ytterligere? Vi søker deg med god forretningsforståelse og erfaring fra detaljhandel.

Sammen med Optimera sine proffsentre står Montér for kvalitet og fagkunnskap, godt hjulpet av sterke merkevarer.

• Region Nord består per i dag av 12 varehus mellom Narvik i sør og Storslett i Nord, med en sterk posisjon i Vesterålen, Sør-Troms og Tromsø.
• Region Midt / Nordland har 10 varehus fra Brekstad i sør til Ørnes i nord, med et tyngdepunkt på Helgeland.

Nå søker vi regionsjefer til begge disse regionene – en lagbygger som sammen med de daglige lederne og øvrige ansatte kan gjøre oss enda sterkere!

Hva blir viktig i denne jobben?

Bransjen er i konstant endring, så du som søker må være sulten på å identifisere nye trender for å utnytte mulighetene det gir å være først til å tilby kundene det de ønsker seg.

En av hovedoppgavene dine som regionsjef vil være å tenke nytt rundt hvordan vi tilpasser oss forbruksvanene til folk flest. Med plass i retail-forumet til Montér sentralt vil du være med på å forme kjeden og hvordan kundeopplevelsen blir i fremtidens byggevarehus.

For oss er balansen mellom digitalisering og høy personlig servicegrad viktig.

Hvorfor Optimera?

Vi tilbyr en utfordrende og ikke minst spennende lederstilling i et av markedets mest solide selskaper. Du vil bli en del av et allerede kompetent arbeidsmiljø bestående av rundt 150 ansatte i hver region.

Gjennom vårt eget Optimera Akademi tilbyr vi en rekke kurs og eget lederutviklingsprogram. Hos oss kan du forvente attraktive pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, en konkurransedyktig lønn, en enestående personalkjøpsordning og til og med muligheten til å bli med i vårt spennende aksjespareprogram.

Hvis du har lyst og engasjement for personlig og faglig utvikling, er mulighetene utallige.

Hovedansvar i stillingen vil være

• Omsetning- og resultatansvar for Montér byggevarehus i regionen. Personalansvar for daglige ledere i byggevarehusene
• Styrke og videreutvikle vår posisjon i B2C-markedet
• Videreutvikle og forvalte Montér-konseptet, gjennom kontinuerlig utvikling av byggevarehusene
• Skape aktiviteter i samarbeid med butikkene, og sørge for strøkne byggevarehus i regionen

Vi ser etter

• en talentfull leder med gode egenskaper og verdier. Du liker å oppnå resultater gjennom andre, og er god på å bygge team. Og så har du relevant og bred erfaring innen retail, butikkarbeid og konseptgjennomføring.
• Ikke nødvendigvis fra byggevare – det kan gjerne være andre kjeder og konsepter. Men en forståelse for og interesse for vår bransje er ingen ulempe.

Videre tror vi du:

• Kan vise til gode resultater fra tidligere jobber, og har relevant ledererfaring
• Er strukturert og analytisk. Du kan prioritere, tenke langsiktig og kjøre prosesser fra planlegging til ferdig levert
• Er en naturlig motivator og samlingspunkt. Du leder gjennom samarbeid, gode relasjoner og tydelig kommunikasjon
• Har en stor arbeidskapasitet og stå på vilje, samtidig som du kan prioritere og tenke langsiktig

Hvor vil du jobbe?

For Nord er regionkontoret i dag delt mellom Harstad og Tromsø.

I Midt / Nordland vil tyngdepunktet være på Helgeland.

For begge stillingene vil ditt faste kontorsted være etter avtale – typisk ditt nærmeste byggevarehus. 

Denne jobben gjøres ikke primært fra kontoret – du må trives i butikk, blant folk og regne med utstrakt reisevirksomhet innad i regionen. Samt månedlige dagsturer til Oslo.

Våre verdier

Hos Optimera går våre verdier OPP (Offensiv, Profesjonell, Personlig) som en rød tråd gjennom alt vi foretar oss. 

• Vi er offensive i vår fremtidsrettede tilnærming og evnen til å finne nye løsninger. 
• Vi er profesjonelle i måten vi opptrer på, og vi bygger tillit gjennom handlingene våre. 
• Og selvfølgelig, vi setter personligheten i sentrum, fordi vi bryr oss om hverandre, våre kolleger og våre kunder. 

Vår visjon er tydelig: Sammen bygger vi vinnere! 

Vi tror på at kombinasjonen av å bygge kunnskap og godt samarbeid er en sikker suksessoppskrift for å bygge vinnere. Vi lykkes først når vi lykkes sammen!

For spørsmål om stillingen i Nord, kontakt

våre rådgivere i Heia Nord-Norge:

• Kjartan Ridderseth på 97006787 / e-post / Linkedin
• Elisabeth Aspevoll på 91685086 / e-post / Linkedin

eller regiondirektør Pål Kristoffersen på 99700808 / e-post

For spørsmål om stillingen i Midt/Nordland, kontakt

våre rådgivere i Heia Nord-Norge:

• Madeleine Moe på 47650168 / e-post / Linkedin
• Gard Michalsen på 91732534 / e-post / Linkedin

eller regiondirektør Tommy Kristensen på 95269897 / e-post

Søknadsfrist: 26. november, men søk gjerne snarest!

Meld interesse for stillingene enkelt her: