Det var ingenting Markus ville mer enn å komme tilbake i fast jobb. Nå er han 100 prosent ansatt hos Heia Nord-Norge.Foto: Espen Bless Stenberg
Markus (29) følte at planer og ambisjoner falt i grus da han ble syk. Nå er han endelig tilbake i fast jobb etter flere tøffe år
Markus Helgesen var overbevist om at helsesituasjonen ville sette ham ut av spill for alltid. Men med hardt arbeid og en fleksibel arbeidsgiver, klarte den unge harstadmannen å finne igjen både karrieremål og ambisjoner.
EspenBless StenbergSenior kommunikasjonsrådgiver og innholdsprodusent i Heia Nord-Norge
Hva gjør man som ung mann eller kvinne, med ambisjoner om en karriere innen salg og marked, men kroppen sier nei?
Markus Helgesen fra Harstad endte opp i en slik situasjon for fem år siden da han bodde i Stavanger.
Helsa begynte å skrante, og han havnet utenfor arbeidslivet.
Løsningen for Markus ble å flytte hjem til Harstad for å få mer trygghet mens han fant ut av helseproblemene. Etter en utredningsperiode, og et forsøk på å komme tilbake til arbeidslivet, begynte sykdomsbildet å forverre seg. Det endte opp med sykehusinnleggelse og langtidssykmelding.
Situasjonen begynte å se vanskelig ut for Markus.
– Jeg har en autoimmun sykdom som har gjort det vanskelig for meg de siste årene. Til slutt ga jeg egentlig opp karrieremulighetene, og la ambisjonene mine på hylla. For å si det enkelt, jeg hadde ingen forventninger om at jeg skulle finne en jobb jeg kunne utvikle meg i, og hvor jeg kunne utfordre meg selv, sier han.
Akkurat nå går det bra. Men det er samtidig et tema som kan være vanskelig å snakke om:
– Dette med sykdom og sånt, det er veldig sårbart. Man står i en vanskelig situasjon, og det kan være belastende å bare tenke på å komme seg tilbake i arbeid.
Med hjelp fra iFrontKarriere åpnet det seg likevel en mulighet for den unge mannen.
Etter en kartleggingsperiode med kom Markus i kontakt med rekrutteringsbyrået og jobbportalen Heia Nord-Norge, hvor han fikk muligheten til å prøve seg i en 60 prosent stilling som markedskonsulent.
Her fikk han muligheten til å bruke erfaringene sine fra salg og marked til å utvikle både seg selv og stillingen.
– Det var tungt å komme tilbake, selv om det var 60 prosent i starten. Men sakte med sikkert har ting falt på plass, og jeg har fått tid og mulighet av arbeidsgiveren til å forme mine egne dager. I tillegg har jeg fått lov å bygge opp innholdet i stillingen min etter hvert.
Friheten og fleksibiliteten hos Heia Nord-Norge har vist, har gitt solide resultater. Først økte Markus stillingen til 80 prosent.
Fra sommer var han endelig på plass for fullt:
Nå er han fast ansatt i 100 prosent stilling hos Heia Nord-Norge, og ser lyst på tilværelsen.
– Karriere er ikke alt, men jeg har alltid hatt et lite håp om å komme tilbake. Personlig finner jeg mye glede i mestring, og det har jeg virkelig fått føle på i Heia Nord-Norge.
– Her har jeg fått svært gode rammer for å kunne utvikle meg selv, ta ansvar, og prøve ut nye områder. Slik fungerer det ikke hos alle arbeidsgivere, sier markedskonsulenten.
– Det kan fort lønne seg å vise stor fleksibilitet. Det motsatte kan føre til at man mister gode kandidater.
Varierte arbeidsoppgaver
I jobben har markedskonsulenten svært varierte oppgaver. Han har daglig oppfølging av kunder, jobber med synlighet, markedsføring på vegne av kundene, salg, strategisk arbeid, og employer branding.
I tillegg jobber han med produktutvikling, problemløsning, og prosjektarbeid.
– Å ha en arbeidsgiver som i så stor grad gir meg muligheten til å jobbe så variert, er utrolig givende. Før jeg kom til Heia Nord-Norge, trodde jeg ikke det eksisterte en slik arbeidsplass. I tillegg er arbeidskulturen her helt utrolig. Her heier alle på hverandre internt, og vi heier på kundene våre, forteller Markus.
– En god historie
Daglig leder Gard Michalsen i Heia Nord-Norge omtaler ansettelsen og prosessen som en veldig god historie – fra Markus kom inn dørene første gang, til han nå er fast ansatt i full stilling.
– I dag er han en nøkkelperson i Heia Nord-Norge, som for mange kunder er både det første og viktigste kontaktpunktet. Markus bidrar kontinuerlig til at han blir viktigere for oss, ved at han alltid søker ny kunnskap, nye arbeidsoppgaver og mer ansvar, sier Michalsen.
Det er mange faktorer som ligger bak at dette ble en suksess, understreker han. Timingen var riktig. Noen ganger spiller tilfeldighetene inn. Men Heia Nord-Norge løfter fram det første og viktigste steget:
– Karriereveileder TonjeDanielsen hos iFrontKarriere i Harstad så hvilken kompetanse Markus hadde, og tenkte at det kunne passe hos oss. Uten den forespørselen ville denne matchen neppe sett dagens lys. Vi er alle glade for at det skjedde, sier Michalsen
